その一方で、20代から50代の女性獣医師の約6％は無職となっており、男性獣医師の1％と大きな差があります。
その要因の多くは「出産」「育児」による離職から、様々な理由などにより再就職が進まないことによるとされています。
このような状況を分析して要因を明らかにし、女性獣医師がより働きやすい環境づくりをめざすことは、すべての獣医師が働きやすい環境づくりにつながり、獣医師全体のワーク・ライフ・バランスの改善につながります。
日本獣医師会では、平成25年9月に女性獣医師支援特別委員会を設置し、平成27年5月まで議論を重ねてきました。
平成26年には「獣医師の就業環境等に関する現況調査」を実施し、
調査結果や委員らの経験をもとに議論を進め、現状と課題、必要と考えられる対策等について中間報告としてまとめました。

また、平成27年2月には「平成26年度獣医学術学会年次大会（岡山）」にて、シンポジウム「すべての獣医師がより活躍できる環境づくりに向けて－女性獣医師の就業現場から－」を開催しました。

平成27年5月に、シンポジウムの成果や現況調査の分析結果を含めた特別委員会最終報告として、「女性獣医師がより活躍できる環境づくりに向けて－獣医師全体のワーク・ライフ・バランス改善のために－」を取りまとめ、今後必要と考えられる具体的な取り組み等について提案しました。

平成27年11月には、前期特別委員会の最終報告で提案された対応策の実現に向けた具体的な検討をするために、女性獣医師支援対策検討委員会を職域総合部会の個別委員会として設置しました。
具体的な取り組みとしては、農林水産省補助事業「獣医療提供体制整備推進総合対策事業」のうち、「管理獣医師等育成支援事業・獣医師就業支援対策事業」の枠組みの中で、就業支援研修や、雇用者向けセミナー・学生向けセミナーの開催のほか、女性獣医師の活躍促進のための幅広い情報を一元的に提供する、本ポータルサイトを構築し、ロールモデルの紹介、セミナー・研修情報や求人情報、eラーニング教材の提供等を進めています。